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Vous êtes Manager et vous souhaitez prescrire un coaching professionnel à un de vos collaborateurs.

Nous vous rencontrons et vous proposons de conduire un entretien avec votre collaborateur. Nous vérifions le volontariat et définissons les conditions de déroulement du coaching d'entreprise.



Renforcer les capacités managériales de vos collaborateurs dans les situations à forts enjeux Améliorer leur leadership, leur management Améliorer leur fonctionnement avec leur équipe Faire face plus sereinement aux situations stressantes Accompagner une prise de poste ou un élargissement de responsabilités



Un coach diplômé Une supervision de nos pratiques Un respect de l'éthique et de la déontologie Coaching Une écoute active, empathique et bienveillante



	Une étape préliminaire au Coaching professionnel permet de cadrer la démarche. Cette première rencontre est offerte par notre Cabinet et sans engagement. La rencontre permet de : Confirmer le volontariat et l'engagement de votre collaborateur dans le Coaching Instaurer les conditions d’une relation efficace et confiante Connaître le contexte spécifique de l’entreprise et du salarié Définir et analyser la nature de ses besoins et objectifs L'informer des conditions de déroulement du Coaching, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre Le collaborateur accepte ou non le coaching prescrit. Il choisit son coach.

	Une convention est signée entre le prescripteur, le coaché et Perspectives & Ressources Six séances de 2 heures sont planifiées avec le coaché. La fréquence des séances est d'environ toutes les 3 semaines Un bilan intermédiaire tripartite Une séance de synthèse avec une restitution faite par le coaché au prescripteur


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