Prévenir le stress au travail Perspectives et Ressources spécialisé en gestion du stress en entreprise, réalisation d'étude


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Vous craignez que certains de vos collaborateurs soient stressés.

Nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre d'une étude diagnostic du niveau de stress afin de repérer les facteurs significatifs qui contribuent à le renforcer.

Le stress est devenu un élément à part entière de la vie des entreprises. Les salariés sont déprimés, surmenés, stressés à tel point qu’ils en perdent parfois leur emploi. Les employeurs se plaignent d’une baisse de la productivité, de l'absentéisme et de taux de renouvellement du personnel plus élevés. Mal abordé, voire délaissé, le stress au travail peut devenir un élément perturbant, tant sur le plan personnel que sur le plan collectif.



Mesurer le niveau de stress chez vos collaborateurs Repérer les manifestations du stress au travail Identifier les facteurs significatifs qui contribuent à le renforcer Développer des actions de prévention et de gestion de l'épuisement professionnel ciblées et adaptées aux problématiques de l'entreprise Favoriser le bien-être au travail




Une contribution à chaque étape de l'enquête Des apports en conseils sur les options et choix de communication à formaliser auprès des salariés Une évaluation de l'étude à + 1 an Une expérience significative de la gestion du stress en entreprise



	Nous accompagnons votre entreprise dans la mise en oeuvre de l'étude du stress de A à Z et analysons les résultats de l'enquête: Constituer un Comité de Pilotage : DRH, service de qualité ou de sécurité, médecin du travail, représentants du CHSCT ... Choisir le questionnaire d'étude Déterminer la problématique et les hypothèses d'enquête Mettre en oeuvre la procédure d'enquête Analyser les réponses Présenter les résultats, faire des préconisations en matière de gestion et de prévention de l'épuisement professionnel Définir une stratégie de communication des résultats de l'enquête Nous remettons un rapport d'enquête.

	Un devis est établi en amont de l'opération. Notre facturation se fait au temps passé. Trois modes de financement de l'étude sont possibles: Le Fond d'Assurance Formation (FAF) dont vous dépendez Vous-même Dans certains cas, l'entreprise peut demander une aide de l'état sur le Fond Régional d'Aide au Conseil (FRAC) ou d'autres organismes

Interview du RRH de Prémalliance sur l'étude "Le stress au travail" que nous avons mené au sein de l'entreprise


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