Les addictions sont dans notre pays un véritable problème de santé publique.

Le milieu du travail n’échappe pas à la présence et aux conséquences des conduites addictives. Ces phénomènes de consommation et de dépendance sont préoccupants pour l’ensemble des entreprises françaises. Ils concernent tous les secteurs d’activité et tous les salariés, quel que soit leur niveau hiérarchique.

Ces conduites addictives peuvent mettre en danger la santé et la sécurité des salariés. Elles sont notamment à l’origine d’accidents du travail. Une politique de prévention et de prise en charge des conduites addictives est nécessaire dans les entreprises.

Cette problématique de santé et de sécurité au travail passe par l’élaboration d’une démarche collective. Inciter à responsabiliser les divers acteurs du monde du travail, employeur, Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, médecins du travail, salariés. Proposer des relais pour la prise en charge des salariés addictifs.

objectifs

• Développer ses connaissances
  sur les conduites addictives et
  leurs conséquences dans l’entreprise
  en matière de santé et de sécurité

• Préciser le cadre légal – textes
  législatifs et réglementaires –
  dans lequel s’inscrit la problématique       
  addictive

• Définir les responsabilités de
  chacun en matière de lutte et
  de prévention des addictions

• Se responsabiliser vis-à-vis des
  situations d’addiction en entreprise :    
  droits et libertés individuelles

• Améliorer sa posture professionnelle
  vis-à-vis des salariés en difficultés

Pour qui?

Employeur, membres du CHSCT, délégués du personnel, salariés, médecin du travail...

L'intervenant

Un consultant de notre cabinet spécialisé en addictologie