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      Formation
               

Vous souhaitez faire de la formation continue un outil au service de la politique de votre entreprise. Faciliter la possibilité
de mobilité interne. Développer les compétences de vos collaborateurs.

Nous intervenons à différents niveaux : l'ingénierie, la conception, l'animation et l'évaluation.

Nous sommes à votre disposition pour vous aider à construire votre Plan de Formation ou répondre à des
besoins ponctuels en formation.

Plusieurs possibilités de financement existent : PAF, DIF ....

L'équipe de Perspectives & Ressources intervient principalement autour de 4 axes de développement professionnel :

  • Améliorer la qualité de vie au travail
  • Enrichir les compétences des professionnels du secteur médico-social et sanitaire
  • Manager les équipes et les compétences
  • Perfectionner sa communication
       
Le tableau ci-dessous vous propose quelques unes de nos thématiques.    
     
 
                 
formation
qualité de vie au travail secteur médico-social
le projet personnalisé d'accompagnement Le Projet Personnalisé d'Accompagnement

L'accompagnement auprès des parents

L'analyse des pratiques professionnelles


Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance

L'entretien motivationnel

Prendre en charge la maladie d'Alzheimer

Prendre en compte la vie affective et sexuelle
des personnes accueillies dans l'établissement

gestion du stress et des émotions
La gestion du stress et des émotions

La prévention et gestion de la violence

La prévention des risques psychosociaux

Les addictions en milieu professionnel

L'usure professionnelle
l'accompagnement auprès des parents
la gestion de la violence
l'analyse des pratiques professionnelles
les risques psycho-sociaux
prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance
les addictions en milieu professionnel
l'entretien motivationnel
l'usure professionnel
prendre en charge la maladie d'alzheimer et les personnes âgées dépendantes
prendre en compte la vie affective et sexuelle des personnes accueillies dans l'établissement
manager les équipes et les compétences perfectionner sa communication
formation de formateurs   Formation de formateurs

Le management : Niveaux 1 et 2

La conduite de réunions de travail


L'entretien d'évaluation

Le tutorat

Manager les seniors

Renforcer son positionnement professionnel de cadre

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et
Compétences
   

Améliorer ses écrits professionnels

Développer son assertivité

Accueil et gestion des publics difficiles

La prévention et gestion des conflits

La dynamique de groupe


Communiquer pour diminuer les accidents du travail

  le management: niveaux 1et 2     la communication écrite    
  la conduite de réunions développer son assertivité
  l'entretien d'évaluation accueil et gestion des publics difficiles
  le tutorat la gestion des conflits
la dynamique de groupe
les seniors
communiquer pour diminuer les accidents du travail
la fonction cadre: positionnement professionnel
GPEC
     
   
 
  Pour avoir plus d'informations sur le Plan de Formation  en savoir +
 
               
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