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Vous avez besoin d'un cabinet de conseil en recrutement ?

Nous vous proposons une prestation personnalisée et adaptée :

Vous avez choisi votre candidat et nous analysons son profil professionnel ainsi que sa personnalité.
Vous avez déjà commencé votre recrutement. Nous intervenons pour le tri des candidatures, ou sur la "short list" des candidats que vous avez sélectionnés.
Vous nous confiez l'intégralité de votre recrutement entreprise. Vous gardez la maîtrise du choix.
Vous avez besoin d'un service très complet autour d'un projet de recrutement



Travailler en partenariat avec l’entreprise de façon à être au plus près de la culture du Groupe Repérer les compétences clés et les cœurs de métiers à cibler Définir des critères objectifs de recrutement en fonction du poste à pourvoir et de la stratégie de l’entreprise Mettre en œuvre un suivi d’intégration pour viser un recrutement durable



Un respect de la déontologie professionnelle en matière de recrutement Une connaissance du tissu économique local et régional Un partenariat avec les PME/PMI et grandes entreprises régionales Une connaissance des métiers de l'Industrie et du Service Un suivi de l'intégration du candidat au-delà de la période d'essai Le recours aux tests psychométriques validés et analysés par nos consultants - psychologues Une CVthèque actualisée par nos consultants



	Le recrutement s’organise autour de plusieurs phases progressives et articulées. L'interlocuteur entreprise est associé à chaque étape. Clarifier les besoins en personnel Définir une procédure de recrutement adaptée aux exigences de l'entreprise Déterminer une méthodologie de sélection des candidats Anticiper une démarche d'intégration des nouveaux salariés recrutés Assurer un service et une garantie

	Une convention est signée entre l'entreprise et Perspectives & Ressources. Les différentes étapes y sont précisées, les objectifs spécifiés. Le coût de la prestation varie en fonction de la mission et de sa complexité.


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