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News mars 2011                  
 

Le cabinet Perspectives et Ressources spécialisé en Conseil et en Formation en Ressources Humaines intervient principalement en
PACA : Aix en Provence, Marseille, Avignon, Nice, Toulon ...
et au niveau national.

 
           
   usure professionnelle : une conséquence de la souffrance au travail

L'usure professionnelle est une réalité présente dans toutes les entreprises. Absentéisme, augmentation des plaintes, violence... sont autant de signes révélateurs. Les établissements en ressentent cruellement les effets : désorganisation, augmentation des coûts, baisse de la qualité des prestations…

Une formation action de 3 jours est proposée aux salariés désireux de :

  • développer leurs ressources individuelles pour gérer leur usure professionnelle et/ou celle de leurs équipes
  • favoriser la mise en place d'action de prévention dans leur service et leur entreprise

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usure professionnelle: une conséquence de la souffrance au travail
   
                   
 
  action de prévention des addictions en entreprise: exemple de RTE  
     
 


Les addictions sont dans notre pays un véritable problème de santé publique.


Le milieu du travail n’échappe pas à la présence des conduites addictives. Ces phénomènes sont préoccupants pour l’ensemble des entreprises françaises.

 

Quelques entreprises intègrent un volet sur la politique de santé et de prévention des conduites addictives de leurs salariés.

 

C’est le cas de l’entreprise RTE Transport Electrique Sud Est. L’interview de la chef de mission appui au management retrace la mise en œuvre et l’intérêt d’une telle action de prévention.

 

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  action de prévention des addictions en entreprise: exemple de RTE
     
                   
  les risques psychosociaux: comment travailler mieux? les risques psychosociaux: travailler mieux  
 

Les risques psychosociaux concernent tous les phénomènes de souffrance au travail : stress, usure professionnelle, dépression, violences, addictions… Environ 47 % des salariés français déclarent souvent éprouver du stress au travail.

 

Comment se positionnent votre équipe, vos collaborateurs, vos salariés, et vous-même ?

 

Notre Cabinet vous accompagne dans votre politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux.       En savoir +

   
         
 
perspectives et ressources
     
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